决人才缺口的问题，而这一两年也颇有成效，如果，这个培训部门能够得到审批，成为有办学资质的正规学校，可以给员工迁户口档案，发毕业证，那固然是最好，可要是以你刚才提出来的条件，平白让他们将这两年的心血奉献出来，你认为可能吗？！”
“怎么不可能啊？”蔡志明疑惑地看着他，“又不是白要他们的，我们也是拿条件换，的确，开始的时候他们是会吃点亏，要多投点钱进去建校园，但这所学校起来之后，那人才可是源源不断的啊，而且还是正儿八经拿毕业证，除了深阵的还有全国来的，不比他们现在这个野路子强百倍？！再不行，那笔设备维护费用也不用他们出，以后的办学经费都由市政府承担，琼斯公司等于一次投资终生受益，有什么不合适的？”
陈大河忍不住拍拍额头，这价值观不一样，谈不到一块儿去啊。
他们觉得有个证书很重要，甚至可能琼斯公司培训班的学员也觉得这东西很重要，但陈大河不这么看，奥利弗更不这么看，对于琼斯公司来说，我要的就是能干活的人，至于你拿的是大专毕业证还是公司内部的培训结业证，那不重要，重要的是你能给我干活儿！
另一个，市府虽说是承诺在分配毕业生工作的时候他们不可能白纸黑字签合同，就算异想天开真的签了，哪天反悔了也拿他们没办法，以深阵的发展速度，琼斯公司的重要性必然是越来越低，天知道哪天他们就会翻脸。
很简单的例子，当
第八百一十章 办学方案(4/5)