大着嘴不吭声了，两道眉毛皱得跟打了结似的。
这东西听起来是挺简单，可仔细想一想，这不单单是什么管理制度，而是要改变所有人的工作生活习惯啊。
想想看，无论多简单的事情，做一回两回大部分人都没问题，可要长期一直做下去，有几个人能坚持下来的？只有以坚定的毅力养成相应的习惯，才能真正做到这些看似简单的事情。
看着老爷子那样子，陈大河也就笑笑没有说话，5s现场管理法，他上辈子待过的每一家公司都要求做过，可就没有一家能做成的，连罚钱都不管用，你罚多了人家大不了不干，直接撂挑子走人，而只要有一个人不遵守，就会连带其他人也都松懈下来，最后制度形同虚设，可指望着每个人都能养成这种工作习惯，不可能！反正他是没办法。
也就是那些刚刚退伍，能够做到令行禁止的老兵，才会用几个月的时间慢慢接受这种管理模式，或者打工潮刚刚兴起的时候，第一代农民工视厂为家听使唤，也能做到一部分，其他的，还是甭想了吧。
或许，也不是真的没有，这个时代的工人总不可能随便跳槽，如果真有一个强有力的人来做领导，其实也是能做到的，比如马上就要去箐岛电冰箱厂履职的张睿敏，从禁止随地大小便入手，不也将那些陋习扭转过来了么，关键就是，绝大部分的工厂里面没这么个人呐！
老爷子咂吧两下嘴，此时也回过味来，得，既然臭小子这么有信心，那就信他
第六百六十二章 也想出去(2/5)