……自己想办法。”多大的人了不能总依靠别人，上原毫不留情的就拒绝了狩。
情报工作，交际能力甚至统筹和领导能力和忍术都在训练场上得到了体现。
有些聪明的家伙开始有计划的跑到场地边缘，从外围往里进，这极大避免了因人员流动而产生的重复。
还有的拥有高超的绘画能力，快速的复制了几十张肖像以后就开始和别人交换情报。
而有的家伙身边团结了十几个人，他们有计划的分割了训练场，一簇簇的“清扫”过去。
有个猛人分身术大概很好，上原看见了十来个分身，不过不是影分身，感知的信息不能反馈，鬼知道他干嘛来的。
忍者战斗的本能似乎是深深刻在骨子里的，一场出于相互了解的任务，慢慢有了竞争的意味。
没人只满足于简单的了解彼此，他们把这当成了竞赛，要尽可能的搜集着彼此的情报。
气氛变的诡异了，没话找话的人越来越多，礼貌而又不失尴尬的聊着，记录下的同伴们的情报也越来越多。
这个过程，每个人都发现了同伴们的不凡之处，优秀的发现了更优秀的，努力的发现了更努力的……
“你好，上原队长，听说你不喜欢别人叫你的本名上原土石，那，就叫你上原好了。”
终于还是有人盯上上原。
“很高兴认识你，东四郎。”上原戏谑的伸出手，“……我力气可是很大的。”
第八十二章 领导才能(5/6)