敲了门进去，张经理从电脑上转开视线，不辨喜怒的看着她说:“李可，你也是在公司呆了好几年的老员工了，每年的轮岗进修，你都不申请参加，是安于现状，不思进取还是其他的理由，我想听听你的想法。”
李可语噎，有些事真的是一言难尽。要说进修谁不愿意去啊？申请批下来，出去一段时间再回来，会增加很大的升迁机率。
办公室里有资格申请的同事，每年在提交申请的那段日子里，都会勾心斗角一阵子，期盼着把对手踩下去，让自己脱颖而出。
想到这李可就觉得脑仁疼，有些竞争就是这么残酷，你不踩别人，就不要怪别人踩你。弱肉强食，物竞天择而已。不管是手段还是能力，只要你能出头，让公司看出你的价值，那么你就是领导眼里的佼佼者，值得公司栽培的优秀者。
她也想过去争一争。可事到临头，她又总会在外调失败者的前车之鉴中瞻前顾后。
一方面担心外调后，会有调不回来的风险，那样得不偿失；另一方面又怕被派出去常驻，在外地呆上个一年两年的，实在是非他所愿。
所以一比较现下的安稳无忧，她也就放弃了那样富贵险中求的机会。此时被张经理一个问起，她真的不知道要如何回答了。
而且更重要的是，回答了又有什么意义呢？外调申请的日期早已经过去了，总不能是现在来找她兴师问罪，嫌她甘于平庸的吧？
李可顾左右而言其它的说道:“
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