承风在店内做了一个动员。
作为领导者最重要的任务之一，就是要把团队打造成一个具有向心力、荣誉感、共同心态和目标的集体。
莫迪天生不太喜欢管理别人，但在每一个地方都是一样，水平越高责任越大，责任越大越需要领导素质。好在现在的李氏餐厅很容易凝聚成一股绳，每个人都有共同的目标：为了李鹤言大师，为了李氏餐厅的声誉。
这里的每个人都是有水平的，有傲气的，放眼望去，谁也不怕。
路易斯在听说莫迪要做店内动员的时候，特别感兴趣，表示要推掉会议来听他演讲。莫迪不得已只能配合着路易斯的时间，还一边开着视频一边做动员，看到路易斯在屏幕上笑意盎然的表情，就有点紧张，中途差点忘词。
领导者需要有最充沛的情绪，好在他的情绪没有问题，很快就带动了气氛，每个人都激动起来，充满了一种集体荣誉感，和重归王座的冲动。
群体有了一个目标就会迅速行动，动员过后，每个人都兴致满满地回到工作岗位上，像打了鸡血似的，仿佛随时都要做出一件大事来。
莫迪说完抹了把汗，走到角落里跟路易斯聊天，却见路易斯怔怔看着他，耳朵尖和脸颊都有点红。
“怎么了？”莫迪紧张地问他，“我不太擅长这种事，但感觉表现得还可以吧。”
“唔，”路易斯偏开目光，蹭了一下鼻尖，“你……你真是……”
最终，他终于把目光聚焦在莫迪
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