间。
评委提问怎么会这么长时间，因为这个提问考核的内容比较多。
涉及的问题选项比如有，假设你现在是部长，你怎么当好一个部长？这是考验你对部长这个职位的了解程度。
再比如有问题，你是怎么管理曾经的同级现在的下属，这就是考验情商问题了。
还有其他比如观察力，记忆力，想象力，判断力，推导能力，逻辑思维能力，处理公关能力等指标。
简直就是全面综合素质的检验。
可不是学生时代你考高分就行了。
在评委提问时间，他回答了一些他已经准备好了的干货，但是没有让评委特别的惊喜，只是中规中矩，没有什么出彩的地方，但是总体表现，除了竞聘演讲没有把握时间外，其他变现都是尚可。
客服部秦部长在竞聘环节给了零点五分，在提问环节再次给了零点五分，给出了一分的成绩，其他部门部长给出了1分，零点五分，1分，1分，1分，零点五分，1分……总计8分的成绩。
接着第二位抽签的是，金海，那个犀明比较喜欢是他担任的人选。
对于他这样一个比较有野心的人，上台不仅不是紧张，反而是鱼儿入水，他充满了十足的激情。
他挂着满脸微笑，很和善，穿着很是正式，他虽然没有蒋主管的高，但是他的精气神，整体气质和力量感是要胜于对方的。
他的自我介绍很有中心点，给人很清
第231章 满分满分竞聘演讲！(2/5)