“总监好。”
程鹏辉脸上露出真诚的笑意问候道。
“程主管请坐。”
“谢谢总监。”
这一次程鹏辉没有套路的马屁，而是不卑不亢。
“程主管，准备好了吗，准备好了的话，那我们开始。”
“准备好了，犀总监，请您开始。”
犀明点了点头，然后开始提问道：“我对你的第一个问题是，当你确信自己是正确的，但是其他人却不赞同你的时候，你会怎么做？”
这是一个要求自己处理反对观点，是否能够承担额外压力，处理冲突的能力和自信程度。
程鹏辉微微思索了十几秒，肯定不能回答一定什么都是自己是对的，这会有自大的嫌疑，虽然他很想这样表达。
他感觉自己很有资本，但是不能那么回答。
“总监，对于这个问题，我觉得我会确保有足够的信息来支持自己的观点，一旦有足够多的信息让我确定我自己的观点是正确的，我就会密切关注反对者的具体反对理由，我将从他们的角度看待问题，并以此说服他们，我会赢得别人的尊重，然后最终达成我们的协定。”
一个领导者除了有魄力的领导力，另外就是可以从解决问题的角度，用双赢的态度解决冲突……
“那我的第二个问题是你是否觉得你能在未来的部长职位上取得成功？如果感到不妥，你将如何弥
第242章 人脉观，考核完！(2/5)