刘秀珠在国企待过，聂海生曾经呆的地方，那更不是什么人都可以进的，一板一眼的规矩极多。
私人办的企业和公家办的企业也大有不同。
公家办的企业得从解决厂子子弟以及家属就业出发，如果这些人安分守己不犯大错误，几乎都可以在自己的位置上安安稳稳的过一辈子，串串岗，不按点上下班都是小事
饶是没有能力，也由着厂子养着他们。
私人举办的企业每一分钱都得花在刀刃上，两人都打算从现有的队伍里挑选一些有用的人。
厂子里明年打算直径奖金方案，比如满勤奖是八块钱，跟公家的企业一样的，这时候排骨一块钱一斤，八块钱也能让人吃上肉了。
还有安全生产奖，质检奖，节约奖等等，这些奖金加上工资，总体收入会大于科室职工的收入。
这不是高几块钱的事，可是高出了十几块的。
两人也预料到到时候会引起很多人的不满，动摇现在有的领导班子。
聂海生想到的办法就是举办文体活动，只要参与就有奖品，用的多是毛巾水杯肥皂等，吃的都是本地食品厂出品，还有农副产品等等，如果能够获个前三名之类的，还发点梳妆镜，衬衣，搪瓷脸盆，热水壶等等贵一点的日用品。
总而言之是皆大欢喜。
大厂子里，一线车间参与文体活动的不多，原因很简单，虽然工资是按级别定死了的，但是多干活有奖金，
第464章 职工大会(1/5)