接去技术部研究室工作，享受主任工程师（s）的待遇，并随时可以接触项目管理方面的内容……”
这克拉克发完邀请之后，全场就是一片哗然。
外企的主任工程师（s），已经是工程师的最高级别了。
也就是说，赵国阳进去之后，就免去了初级工程师、资深工程师这两个级别，直接跳到了最高级。
而且听克拉克的意思，后续赵国阳只要工作表现出色，随时能升项目经理，这可是很多工程师一辈子都达不到的高度。
思及此处，全场其他那些车企巨头的大佬们，脸上就都有些不好看。
很多人心中暗暗腹诽道：“老美那疙瘩果然是蛮夷之地，做事情就是这么直来直去的，一点都不讲究策略和婉转。你这一下子把基调定得这么高，我们还怎么挖人呢？”
就在大家思绪不定之际，那边麻生悠二再次站了起来。他目不转睛的看向赵国阳，郑重的开口道：“赵国阳先生，我代表本田汽车技术本部，诚挚的邀请你加入到我们的团队。”
“如果你同意的话，明天就可以办理手续，直接享受部长待遇……”
“啊！部长待遇！”听到这里，坐在赵国阳身边的赵思妍忍不住掩口惊呼。
在日企，等级待遇是很森严的。
从最小的社员，到主任、系长，再到课长、次长，后面才是部长。
可以说，部长已经是中层干部之中，最顶尖的存在了。
第137章 挖人基调定得这么高(4/5)