管亲生不亲生，他的开城集团有个合格的接班人就好。
他稍稍组织了一下语言，决定从“时氏是如何培养一个不合格的继承人”开始讲起。
他觉得这个故事对他好孩子们都很有借鉴意义——
“其实，这时太子从小也是按照优秀继承人模式培养的，时太子在学校里的事儿，这我不清楚，你们得去问你姐，她和时太子是高中同学。”
庄开城说。
庄思齐和庄见贤看了看正忙的根本没空搭理他们的姐姐，点头，“好，你先跟我们说。”
“那我就从他是如何进入公司的开始说吧。”庄开城说，“这可都是行业里的秘辛呢。”
庄见贤和庄思齐催促，“知道了，知道了，你快点说。”
“在时老董事长退下来之前呢，据说，他给时太子的规划路线是，哪怕这大孙子再不学无术，也捐了一大笔款给大孙子上了国外的高等学府，毕业后也给他规划好了路子，入职公司，从小项目做起。”
“历练的岗位规划有园林、物业、土建等房地产开发的上下游产业链，当然，太子毕竟是太子，在基础岗轮岗的时候，也会让他参与集团核心的业务——决策环节也会让他参与。”
“可是，他爷爷给他订的规划再好，也抵不住太子爷的一个不乐意。”张开城说，“回国他一听还要去基础岗，就跟他爸说‘我身为时大少，可不是为了跟这些平民一起学习历练的。’他爸这个富二代一听
第267章 时家卖房求救（万更）(10/21)