极一些的时候，忽然听见旁边田苗苗没头没脑的的丢出一句：“不过很奇怪，以前但凡有人升职，公司的领导总要事先跟人沟通，怎么领导这次不叫你去办公室呢？”
经她这么一说，老员工一个个也反应过来：“对呀，升职之前领导一定要找你谈话的，怎么这次没有？”
突然间的章程改变，让众人迷惑不已。
白轩心里也是震了一下，是啊，怎么赵总不来找我呢。
“可能是赵副总负责之后，工作的作风改变了吧。”洪强给出了自己的看法。
最近一段时间，随着区庄店开业，现在的总监赵福生身兼两职，上一个月也一直在区庄那边助阵，平时很少回来。
想到这里，底下的人琢磨，洪强的话多少有一定的道理。
但也有人提出不同的意见，说人事架构这么大的事，身为负责人，赵总他不可能不回来主持大局的，因为出了乱子，谁都负不起这个责任。
几个人争论着，说什么的都有，但结合以上的观点，大家也都觉得后面的话更有说服力，因为权力这个东西，只要是领导都会牢牢掌握在自己手上。
而人事任命，无疑是工作中最重要的权利之一，谁都不会轻易放手的。
也是在这个时候，领导办公室的门一下打开了，东山分公司的两位负责人，赵福生和赵小红一前一后人里面慢慢走了出来。