但嘴上谦虚的说着，心里多少也有些得意。
一个月的爆发是运气，连续两个月的爆发，至少证明自己起码已经具备了这方面工作的能力，所以再往上升一级，白轩也有底气。
而且从目前取得的成绩来看，自己也完全符合公司升职的要求，包括李志杰，其他部门的四个主管上个月取得的成绩跟自己还是有明显差距。
成败论英雄，在以业绩为主的销售部，自己做的最好，而且这是升职，还不只升一个，而是需要选拔三个主管出来，以此代替分去区庄分公司的部门，所以那机会就更大了。
上班的第一天，坐在职场里等开会的途中，白轩浮想联翩。
“成立部门的话，自己首先要提两个主管，先把架构整理出来，然后再配上员工，这样就初具雏形了。”
“然后新员工那边也还要加大力度培训，公司刚招聘回来那几个员工心态还不稳定，其中有两个女孩子因为拿不下脸面，干没两天就打了退堂鼓，这对部门士气影响很大，接下来要给他们打打气才行。”
“然后郭经理那边也要经常请教，毕竟作为刚刚独立出来的部门，考虑事情难免力有不殆，不够周全，到时候还得请他多多指点。”
“最好就是能让他调几个人过来给自己，毕竟要做一个部门，底下人能力还有待提高，现在就田苗苗一个老员工，而且就她的情况看，你让她带队可以，让她沟通客户恐怕有些困难，没别的，就是平时工作太
第130章 胜券在握(4/6)