给出确切的答复。但丝毫挡不住人们的热议，越是不确定的东西，大家谈的反而更欢。
“哎，小青，如果调你走，你愿不愿意过去？”
“这次这么大的人事变动，肯定有很多人升职，不知道你有没有机会呢？”
一时间，大家浮想联翩，在没有最终落实之前，所有人的好奇心都被吊了起来。大部分是正面的，但也有一些会考虑到个人问题，譬如说如果调了地方，上班会不方便，离原来的地方住得远，坐车去还得多转几趟公交。
总之大家谈兴很浓。白轩坐车回去的路上，因为有同事在一辆车上，所以耳边听了很多类似的问题。
“我现在上班走路过去多方便，五分钟就到了，如果要调到新店的话，到时又得坐公交，好麻烦。”田苗苗第一个表达了不想走的念头。
这也是人之常情，白轩完全理解，换作是自己，刚刚才搬到公司附近，图的就是个便利，假如真的要走，还真的有点不乐意。
只是作为一个员工，在工作面前，很多的时候你只能够服从。
“哪有事事如意的，听公司安排就好了，况且也不一定就会抽调你。”白轩半是安慰道。
说这个话也是打预防针，因为现在谁也不能确定谁走谁留，都是50的机会。万一将来不能如愿，还是要接受的。
白轩可不想自己下面的员工在这种小事问题出现情绪变化，刚还想着壮大部门呢，这会可不能再有人员流失
第118章 什么样的领导什么样的兵(3/6)