而且如果让底下的员工都觉得你这个主管没本事，她们心里怎么能服你！
她们们心里不服你，你怎么会听你的话？
所以于公于私，必须要把眼下的局面搬回来。
有了这个清晰的认识，白轩暂且将所有的负面情绪抛到一边，全心全意抓新员工的培训。
和李志杰轮番上场，在接下来的几天，白轩一有空就亲自过来和他们沙盘演练，直到把那套话术和展业技巧弄得滚瓜烂熟为止。
等到周一，中午员工大会，部门的对抗赛正式开始。
台下的人个个翘首以盼。
销售以业绩为王，所以无论是个人小组还是部门，公司都会安排系列的对抗赛，对手可任由自己选择，并没有特殊的限制。
一般的情况下，绝大多数的人会选择与自己实力相当，或者稍微高一个级别的目标作为对手，算是给自己一个前进的动力。强者则很少去主动去挑战弱旅，因为都不屑于做这种自掉身份的事。
在东山分公司六个部门当中，一部是整体实力最强的部门，不单团队庞大，上客量、出单率还有整体的业绩都在公司名列前茅，所以一直都有牛逼的资本。
而王国涛作为其中部门的主管，除了他开挂式的神秘背景，本身能力实则有限，只是站在巨人的肩膀上，这逼也混得风生水起，成绩一直不错。
不过在公司里的人大多都知道，这些成绩的背后，其实跟一部经理江雪密
第11章 似乎有诈(2/6)