很注重人才的培养，虽然招聘是hr的事，但是最终谁留谁走，他再忙都会把最后一关。
季氏的用人门槛非常高，只定点招聘全球几所高校的对口专业，能过hr那一关的一定是名校专业里的大牛，是精英中的精英。
入公司以后再经过三个月的职位培训和岗位实践，新人也有了足够的时间展现自己的才能。
三个月以后，每个人的履历都比之前那一份更加漂亮了，负责培训的老师们对新人的评价也已经生成。
季氏想要的是顶尖人才，专业与协作并重，情商与智商双高，并不是念书念得好，很会考试的人。
那么多新人里面，有一份履历引起了季柏的注意。
文安阳这三个字他不熟，但是照片上那张脸他记得很清楚。
冤家路窄，原来他是季氏的新人实习生。
季柏本以为文安阳不过是沧海一粟，两人因为叶芊芊才有了不到10分钟的交集以后就是再也不见了，未曾想，他还想要成为季氏的员工。
所有的资料都看完了以后，季柏给出了包括文安阳在内的三人不予录用的回邮。
hr看到这样的反馈都惊呆了，整整三个月的时间里，文安阳在各方表现得都不错，虽然不是最佳，但一定算前五之一，负责培训的老师也都给了他很高的分数。
他不仅专业对口，实践漂亮，个人能力强，外型还很好，可以说从入职开始就是很醒目的存在。
第106章 一次解决俩，情敌再多都没在怕(3/7)