挥加拼劲尽全力，这可怎么分享啊？
总不能跟大家说：好好努力就好！
未满太自大了吧？
然而事实又确实如此，无奈，她只能临时想几点能勉强称之为“方法”和“技巧”的东西了。
校长终于放人，大家和乐融融地一路走去大办公室开始忙了。
刘欣巧一人的脸黑成了锅底色，追着校长去了里面的独立办公室。
她说：“叶老师签单确实可喜可贺，但是为此就突然召开临时会议，差别待遇太明显了，别的同事会不会有想法？”
校长奇怪地说：“有什么想法？给她们学习的机会还不好？”
刘欣巧状似为难地说：“咨询部里有好几个老师都比叶老师做得更久，您安排后辈来跟前辈们分享工作经验，是有点打脸了，要不要考虑一下老员工的感受？”
校长闻言，细想了一下，发觉刚才那个决定好像是有点太冲动了，这个临时安排考虑得不够周全，于是问道：“依你看，该怎么做呢？”
刘欣巧建议道：“我认为不用召开临时会议，等到这周咨询部开周会的时候，我安排一个分享环节给叶老师就好。
这样既不会显得太隆重，也能让大家互相学习。”校长觉得这样也行，顺便给自己找了个台阶下：“不管是前辈还是后辈，做得好的都应该高调表扬，低调批评，叶老师业务能力强就要让大家都知道，互相学习才能相互促
进。”
第061章 有生之年，狭路相逢(4/7)