的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
“五险一金”的缴费比例是什么？
目前北京养老保险缴费比例：单位20％，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
失业保险缴费比例：单位15％，个人05％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位08％，个人不交钱。
江苏省苏州市社保、住房公积金及意外伤害保险、个税收费计算大概标准（仅供参考）：
个人缴基本工资的百分比数公司缴基本工资的百分比数
养老保险金（费）一个红本820（17＋3）
社会保障费失业保险金（费）12
医疗保险金（费）一个绿本、一个卡2（45元∕人?月，540，700元∕年）10
大病（应属于医药保险金）：5元／月0
意外伤害（工伤）保险：01
生育保险：01
合计11＋5元／月34
监理员120＋120（各占8）
省监理师160＋160（各占8）
住房公积金（一个本）：个人与公司各交一半资料员及其他人员a＋a（也就是说aa制，对半开！）
总监200＋200
个人所得税：
120、零点急刹车(3/15)