是汇报比会做重要，你工作做得再好，如果自己不汇报，就会有人替你汇报。做人比做事重要，高调做事，低调做人，做人要地道、厚道，不整人、不耍滑，但要学会保护自己。关系比结果重要，做好工作固然重要，但很多时候，没必要为了把事情做到完美，而和身边的人撕破脸。选择比努力重，有的人跟对了领导，被培养，被提拔，一路走得很稳，人生中的每一个选择，都有可能改变命运。
同时，蔡家生觉得，在体制内，靠山比能力重要，边缘人物跑断腿，不如领导心腹一张嘴。发展空间比眼前利益重要，体制内生存，如履薄冰，需要走一步看十步，如果你为了一包烟、一颗糖的诱或，就堵死了自己上升的路，你的一生都会局限在基层。实利比虚名重要，评优评奖再多，不如提拔一次，不要因为领导或者同事经常夸你，你就搞不清楚定位了。
再就是，蔡家生认为，在体制内，讨好领导，说话比送礼重要，想要和领导拉近关系，送礼可能出问题，但如果你会说话，说到领导心坎里，比送礼效果好得多。安全比利益重要，体制内诱或很多，风险也很多，作为一个公职人员，要沉得住气，只要你自身过硬，没有把柄，你就有无限可能，一旦你有了污点，再多利益也是镜花水月。
蔡家生还总结出几条体制内的通用规则，那就是，一，要掌握核心竞争力，你才能立于不败之地，如果你做不了拍马屁的人，那就要做有绝活的人。二，想要把工作做好，上级支持
第2189章 回不去了(2/6)