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第1566章 激励措施
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叫好,说援助的医护人员大都三四十岁正是上有老下有上的关键时期,尤其麻烦的是接送孩子上学、课外辅导等等,提供带薪假确实是又体贴又暖心之举。
    “第二条大幅提高援助期间的补贴标准,但现场不说以前补贴多少以后补贴多少,就强调‘大幅’,具体标准由郁磊同志会同相关部门会商,这方面不能小气。”
    迟顺鑫吩咐道,姜还是老的辣,短短瞬间能结合双方讨论要领升华出不偏不倚中庸之道——休假不涉及权力金钱,避免伤感情;提高补贴是依据老办法做新文章,实在是高。
    方晟自我反省,觉得与迟顺鑫这些沙场老将相比,不管主观上服不服差距是客观存在的。
    郁磊笑着点点头,道:
    “目前补贴标准还是参照六七年前的,物价、房价涨成这样也该提高了,起码百分之六十以上。”
    “又不是冲着钱干活!”
    伏德康差点冲口而出,但会议室气氛使他话到嘴边又刹住。
    咦,我什么时候变得怕这怕那,有话都不敢说了?他奶奶的就是姓方的那家伙搅局,把气场弄得老子不敢随便说话!
    想到这里伏德康恶狠狠剜了方晟一眼。
    方晟正凝神听迟顺鑫讲话,被对方瞪得莫名其妙,暗想我好像没招惹你啊,看什么看?
    “关于组织排查督查促进全省矿区安全生产,忠耀还有什么需要补充?”迟顺鑫按惯例问道。
    解忠耀道:

第1566章 激励措施(5/7)
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