一系列败笔，加上干劲十足的方晟，派苗彰荣到鄞峡“稳一稳”，把局面安定下来。
在人事关系方面，苗彰荣的弱项也是此次省委常委会争论的焦点，即没有基层主持工作经验，做了两年电子元件厂长便进了机关，不象方晟那样从镇长到市长履历齐全。
到最后还是“稳定和平衡”思路占了上风，尤其“平衡”二字最符合沈高的心意。
赴任前，沈高亲自与苗彰荣谈话，主要讲了四层意思：
第一，提拔你去鄞峡主持工作，是省委慎重考虑的结果，既出于大局需要，也是对你个人前期表现的肯定，以及关心和期待；
第二，鄞峡市委领导班子需要平衡，这里的平衡有两方面，一方面是市委与市正府的平衡，党要管党，从严治党，要以正治建设为统领全面推进思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争；另一方面是外来干部与本土干部的平衡，既要打破干部任用地区性条条框框，唯贤是举、唯才是举，又要尊重历史，注意团结绝大多数本土干部，充分调动他们的积极性和创造力，齐心协力把工作搞上去；
第三，注意书记和市长之间的平衡，避免出现谁强谁弱局面，而要各行其职、各尽其责，书记抓好党务和人事工作，市长主持正府行政性事务，两者不是井水不犯河水的关系，应该水乳相融，心往一处想、劲往一处使才能共同进步；
第四，发展经济是主旋
第968章 新官到位(3/7)