有过增长，省城总部对永春分公司的底线是销售额只要不大幅度的下跌，下跌百分之一到百分之三是省城总部允许的范围。
自从孙琳到永春分公司上任并进行一系列整顿以来，她一直把下跌点的指数控制在百分之零点五左右，百分之一都不到，总部对孙琳很满意。
尽管如此，即便永春分公司真实的数据下跌超过百分之三，刘子遥也有办法弥补，永春分公司在各个驻点的销售统计一直不怎么准确，有很多漏洞，刘子遥对这些漏洞心知肚明，如果永春分公司上缴省城总部的金额下跌了百分之三，分公司可以对下面各乡镇的统计抓紧一些，只要抓紧一些，就会多出一些钱来，这些钱完全可以完成省城总部对永春分公司的业绩要求。之前徐武与郑子豪一直是这么干的。
永春分公司之所以不对下面乡镇的驻点进行数据锁定，这个有很多多方面，一方面驻点办的工资低，如果没有点额外收入，在驻点办的工作人员估计一天都干不下去，这是为了留住驻点办的人才，防止驻点办的工作人员离职带走顺天国际的客户。
另一方面永春分公司是为了有点充足的运作资金，向省城总部申请费用的手续过于繁锁，得自留运作以及宣传等一系列的费用，譬如些日常的开销，如果不对下面放松一点和对自己放松一点，永春分公司所有工作人员估计打个车的钱都没有。
孙琳刚到永春上任的时候本来是打算对下面的乡镇进行数据收紧，意思是该往上面缴
76.第076章以观后效(4/6)