凡是带学徒的里面的员工年龄都挺小的，最小的16岁都有。
第七份是摄影销售，里面的工作人员20——30岁之间，修片师22——30岁之间，推广部18——22岁之间，财务部30岁左右的人多。一般推销儿童相关的产品当妈的好干，因为知道客户想要什么，而且厚脸皮，又心年纪不小了，在网上交易一样产品比较信任大人的，年龄太小他们会不信任的。
20岁的人在当妈的群里混，不太好混，他们都不搭理新员工，埋头干自己的，就算分享想法也是最早一批进来的会走的近一些。
所以说大城市机会多呀，30岁左右做销售溜溜的，在这个公司当妈的人每个月业绩绩效都能拿1万左右。
第七份做课程顾问，也是销售的一种，年龄在20——30岁之间，没有比这大的了。看这个是很有压力，有时候打电话能打到空灵，但是阿凤做的业绩还行，一个月能拿6000多的工资，还是不错的，本打算往1万的工资拿，但主管压制的太厉害，天天让员工加班，大部分员工受不了辞职了。
辞职后阿凤再也不想做电话销售了，虽然薪资不错，但是真的可以导致耳聋。每天接电话接的，有阴影了。
第八份工作是在超市工作的，因为是在私人超市工作，就阿凤一位员工没法比较就不说了。
第九份工作是做新媒体运营的，因为公司里面就6位员工，设计最小，然后就是阿凤二小了，没可比性。但
吃青春饭的工作(3/5)