久，缓缓道。
“行，我知道了。”
“那这事……”
“等他们回来再说。”
他倒是不介意用三篇价值10000点考核分数的论文和一个D级成果将那个样品买下来，也算作是对他们伤亡的补偿。
如果不识相。
那就给他们个A级或者S级的遗迹去做好了……"
在没有货币的学院，分数既是一切。
考核分数（K分）决定了等级评定，奖励分数（G分）可以用于兑换消费品改善生活或者购置研究设备、投资探索小队的装备等等。
完成考核是一名研究员一年之中的头等大事儿。
不管是A级还是C级只有完成了今年的KPI指标，才能确保来年能够得到充足或者超额的“经费”——也就是奖励分数，并生产足够的K分保证自己继续留在当前的位置上。
而想要晋级，光考核分数是不够的，那得排队排到猴年马月去了。
想要证明自己有资格享有更多的资源和情报，研究员就必须提交足够的研究成果。
以数量最庞大的D级勘探员为例。
根据学院的规则，E、D级勘探员想要转正，除了通过至少一门专业技能考核之外，还需要C级以上研究员指定学生。
一名C级研究员最多也就能带三个学生而已，直到该学生达到C级研究员之前都不得再招收新的学
第481章 这是对私心的“惩罚”（第二更！）(3/12)