大国药商

出来，没事就相当于默认会议结果，剩下的就是坚决执行了。
    “每个车间分出三分之一的熟练工来。”郑家宝熟练的安排着工作，“到新车间里充当骨干人员，等新招聘的人员到位后，以老带新，展开工作。现在的车间里也会补充新人。”
    这些车间主任互相交换眼色：又要提拔一批管理者出来了！