时不时的会有奖金和加班费，这工人们的积极性想要不被调动起来都难。
这一切让不是白记的工人羡慕能在白记上班当工人，而白记本身的员工因为自己能在白记上班，无比的骄傲。
用白曦的话来说，人们求的不过就是吃饱穿暖，只要让大家伙吃饱穿暖，那么工人们自然会力气往一处使，白记想要不好起来也难。
不是没有学着白记办厂的，有白记在前头，自然会有地区鼓励向白记学习的。
但是依葫芦画瓢，只学了点皮毛，当一个厂子里，多方的声音太多，每个人都想指手画脚的时候，自然就会生乱，也自然就搞的一团糟。
这些厂子的一些决策也好，想法也罢，或者是在管理方面，半年一年过去了，都没有出色的表现。
办厂子容易，管理起来难。
要么有人能如同白曦对白记来说是最高决策者，能发挥决定性决策的作用，要么就得进行多方的磨合。
但是，当各方都想要指手画脚，都想要分一杯羹的时候，厂里的管理层的气氛可想而知。
这些厂子，虽然办起来的，多少也挣了一些钱，但国营厂子，只能是说不亏，能给一些工人们提供工作的岗位，让工人们勉强养家，但是和白记这般创收的，狂捞外汇的，就别想了。
牛罗村之所以成功，是村里的人全身心的信任白曦，对于白曦的决策举双手双脚赞同，无一质疑。
第1295章 学白记的多啦(3/5)