是说服计研所，拿出35%的股份做为员工持股。
就是，畅想的天下是员工们打下来的，计研所应该给职工们一个福利。
这波操作堪称，收买人心的经典。
变成了，计研所65%，畅想职工持股35%。
随后，与柳纪向私交慎密的泛洋投资卢之强，又通过公开招股的方式，拿到了从计研所手中出售的29%畅想控股股份。
这波操作也没问题哈，都是合理合法的。
公开招股，谁都能买。只不过，泛洋比较幸运，竞价的就泛洋一个。
你就说，巧不巧？
（泛海是2009年的事儿，剧情需要提前出场。另外，书中畅想和现实没关系！本故事纯属虚构，如有雷同实属巧合。）
于是，畅想控股的股权结构现在就是：计研所36%，职工持股大会35%，泛洋投资29%。
表面上看，还是没问题啊？计研所依旧是最大股东，依旧国。
可问题是.....
实际情况是：柳纪向个人，通过股东大会、董事会、联合持股等一系列操作，现在可以操控、决策的公司股份是44%！
没错！
你以为职工持股是真发给一线职工的？柳纪向和一众高层通过原始分配、回购等等方式，掌握了35%之中的大多数股份。
再加上泛洋的股份，柳纪向成立的董事会9人席位，他实际上已经掌握了畅想的决策权，已经把畅想牢牢的控制在
第39章 困难与机遇（三）。(23/29)