多，这都是问题。
柳云晴眉头紧锁，非常严肃的说道：“一个乐队，或者团体，成员们之间如何进行合理的收入分成，是一件必须要在成立之初就定下来，甚至要用合同进行约束的，并且必须得分的合理。”
“不然等以后乐队成名了，赚取的收入越来越多了，如果成员之间的收益的分成没有谈清楚，一旦起了什么争执，那这个团队就会因为利益瓜分不均而毁于一旦。”
“乐队或者团体，最终走向解散单飞，大部分都是因为成员恋爱，以及利益分配不均而导致的。”
“你们必须重视这件事！”
“最好现在就认真谈一谈，怎么分配收入！”
柳云晴并非是在危言耸听。
金钱是一个很神奇的东西，会让人疯魔的。
用金钱维持起来的关系，有的时候会特别的牢固，有的时候却会一触就破。
而这中间的度要怎么把握，其实就在于公平与否。
老板给的工资够多，符合员工创造的价值，那员工就会死心塌地的留在公司。
如果老板给出的工资不符合员工给公司带来的价值，那员工很容易心生不满，然后跳槽。
放在不打烊乐队身上，这个道理也是同样的。
乐队成员之间如何划分收入，是一个需要郑重处理的事情。
必须做到让每个成员都对分配方案满意，并且大家都拿到了自己应该有的报酬，才不会造成一些分配不均导致的不满，从
第八十六章 收入分配(3/5)