怕地不怕的年轻员工，因为他们分分钟就能撂挑子不干。
“但是，老板可以随便把一个上有老下有小，背着房贷车贷，有妻子有孩子的中年人贬低到泥里，因为他知道这样的人怎么都会受着，把苦全咽下去，不敢也不能辞职。
“他辞不起。”
两个实习生不约而同陷入沉默，没再出声了。
……
李彰是一位公司经理。
他在这个地方留了九年，从一开始的小员工到现在的总经理，地位是一点一点提高的，资历是慢慢熬出来的。
公司不是什么大厂，活多钱少，但老板对他不错，当年看他踏实肯干，什么好待遇都尽量给，李彰在他的同龄人里是最早娶上媳妇、住上房子的那一个，他知道老板给的是份难得的恩情。
今天的事，李彰也清楚老板为什么动了这么大的肝火。
现今各行各业发展得快，他们公司体量一般，转型也慢，近几年已经逐步落后于友商。作为公司元老之一，老板有多焦虑心急，李彰都看在眼里。
前些日子，他本来谈下了一笔订单，他们公司跟竞争对手比起来真不占什么优势，于是那时四十多岁的他连续熬了三个大夜，改项目书、联络人脉、各地出差……忙得像热锅上的蚂蚁，生命力也同它一样脆弱。
终于，合作方点头了，李彰心里一块大石头落了地。
彼时他已经超过四十六个小时没睡觉了，紧赶慢赶把结果
第六百七十九章 李彰的故事（上）(3/6)