他们离开的主要原因。
我认为，这些离开的人中有很大一部分人，还是满怀热情过来工作的。
之所以会离开，是因为他们对于现实失去了希望。
这就说明，你们对于这些年轻人的关心还不够，没有积极正确的来引导他们。
当他们有了希望，有了理想，对于工作有了认同感，那么你就是赶他们走，他们也是不走的。
所以你们必须得从自身问题找起，不找出了进行纠正，就是给你们送来更多人才过来，你们也留不住。”
对于杨帆的恼火和训斥，周向明原本想要解释什么呢，可正准备开口呢，就被一旁坐着的杨小云偷偷拽了拽衣袖，随即停了下来。
这一幕自然被吴浩看在眼里，他慢慢放下茶杯，然后摆了摆手道：“好了，吸取教训就是了。
人才方面，我会让人力资源部门想办法来加大这方面的工作力度，争取为你们招募更多的优秀人才。
不过这只是一方面，我认为你们也可以积极的行动起来，要充分利用自己身边的资源和渠道。”
“您是说……”杨小云有些明了道。
呵呵，吴浩笑着说道：“你们啊都是毕业于各大高校，自然有认识的同学，朋友，老师嘛。
你们呢可以多和他们聊聊，看看谁如果在单位里面工作不顺心了，可以邀请他们过来和你们一起工作嘛，这样你们也能多个同学朋友在身边不是。
另外呢，你们有时间呢，也可以
一千二百六十九章 家大业大也经不起乱花呀(4/5)