“我坚决拥护新任部长。”
都临宴当即表态，他可不想在同事们怂恿之下，成了漫画里那种突显新角色强大的垫脚石。
“这可不像你啊，老都，你是不是知道了些什么？”
见一计不成，又有人向他套起了近乎。
“仔细想想吧，这个部门究竟是怎么发展至今的。”
都临宴冷笑道。
自从“公司”成立的那一天起，暗杀部门就已经存在了，只是那个年代，暗杀部门的成员大多是以暗杀王这种厉鬼为代表的老派杀手，老一辈的杀手大多没有获得过“黑墙”的馈赠，只是利用自己身为鬼的特性，来对目标进行暗杀。
而随着“公司”对于“黑墙”研究的展开，以及开起了与远港精神病院的合作，后续的成员，大多都是由远港精神病院输送来的。
都临宴就是其中之一。
时代改变了，如今老一辈的杀手们正在逐渐淡出历史舞台，在如今的暗杀之中，“能力”成为了衡量一个成员强弱的重要指标。
“问题在于，‘公司’究竟如何衡量能力的强弱？”
“我倒是听研究部门的人说过，他们提到了能力的可塑性和开发程度。”
有人回答了都临宴的问题，“可塑性指的是能力的潜力，而开发程度指的则是能力者对于自身能力的掌控程度，两者都被划分为了低、中、高三个指标。”
虽然研究部门并没有向他们公开评估的数据，可是他们之中还是有
第三百八十七章：评定结果(4/5)