文章写得还是挺深入的，对问题的分析也是深入浅出，抓住了当前的一些热点，同时提出的建议也是很有针对性。
“看来这个小伙子挺用心的，到信访局不到一个月的时间，就有对工作有了这么深刻的认识，局里面有那么多人，天天干着工作，可是又有几个人像李南对基金会的问题想那么多呢。就算是尹鸿生，他在工作上面也算是尽心尽力了，但是思考得却不够，对基金会对信访工作的影响认识不够。”肖冬冬心中暗自琢磨着，“年轻人有朝气，有思想，这是很不错的，好好培养，将来可以成为接访一科的骨干。”
这段时间以来，肖冬冬明显地感觉到，接访一科的科长朱辉工作态度有些不在状态，她也大致能够理解朱辉的这种状态。只是理解是一回事，但是却不能容忍。因为她是分管接访一科的，接访一科的工作做不好，她这个分管领导也没有面子。
更为重要的是，朱辉的心术还有些不正，好几次他来给自己汇报工作，话里话外诋毁李南，但是经过肖冬冬事后了解，朱辉说的那些基本上是无中生有。作为部门的负责人，对一个新来的员工用上这些手段，是让肖冬冬难以容忍的。
所以她有意将朱辉换下来，让尹鸿生担任接访一科的科长。
至于说李南，让他锻炼个一两年，将来担任接访一科副科长也未尝不可以。
当然，这还只是她内心的初步想法，暂时还不会去实施。
而且尽管李南表现得不
【0071】 必须收拾李南(2/5)