是笑笑，接过她递过来的水后，便没有再说话——以她的经验，刚才那个彭主任，应该是会安排见面的。
否则不会请她过来坐。
一般来说，行政文员并不是什么太重要的岗位，公司不会过于刻板的一定遵行收资料、统一安排面试、统一评价再复试，然后再录用的程序，她既然来了，条件也不算太差，只要不是太刻板的hr，也就是能安排就安排了，不会让求职者在这样的大热天白跑一趟。
…………
果然，许诺等了十来分钟的样子，那个彭主任就拿着她的简历过来了。
“大学不是学的行政管理？”
“不是，但工作后，一直做的行政管理方面的工作。”
“你工作的单位，规模都不太大。”
“是的，所以一个人要做许多事情，不光是内务行政、销售行政什么的，都要做，分工不是那么细。”
“你申请这份工作的优势是什么？”
“行政文员的工作内容我都有接触，懂一些策划和销售，能和公司业务部门保持良好的沟通；由于之前的工作分工不那么明确，所以我能适应快节奏、杂事多的文员工作。我长得也挺有亲和力，能够快速的融入新的工作团队。而且，我之前工作的公司都比较小，我希望能在‘怡宝’这样的大公司学习成长。”
“你对薪水有什么期望值？”
“公司一定有自己的薪酬系统，我没有特别的期望，我认为学习和成长的机会，比薪酬
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