一家公司变成集团，也瞬间把塞伯坦科技的人手不足暴露无遗。
最近这几天里，包括孙诚本人在内的很多公司高管都在忙碌同一件事情，那就是面试。
一众主管们负责面试通过各种宣传被吸引来应聘的普通应届大学生，以及一些已经工作两三年以上，开始对原来的工作跟薪酬产生不满的技术人员。
而孙诚，则负责面试登门毛遂自荐的职业经理人，以及被他重金聘请猎头公司推荐来的高级人才。
这天，他用了六七个小时的时间，亲自面试完猎头公司推荐过来的三位有能力担任塞伯坦科技集团未来o（首席运营官）的高级经理人之后。
眼看着时间已经快到五点钟的下班时间了，孙诚伸了个懒腰，正考虑要不要晚一点回去呢，突然间他办公桌上的电话铃声响了起来。
伸手拿起话筒，是内线电话。
“孙总，这里是人事部。我们这边刚刚在筛选应聘人员简历时，发现一份非常优秀的简历，而且经过初步验证也已经确定了对方的简历跟工作经历属实不过对方想要应聘的职务，并不在我们的招募名单上，所以黄经理需要向您请示，是否需要接触一下”
“毛遂自荐吗”
孙诚这几天也面试了几位因为看好塞伯坦科技集团未来前景，在得知他们的招聘信息后，毛遂自荐上门的高级经理人，所以在听到人事部那边打过来的内线电话时，他倒也没有太大的反应。
不过
第五百零一章 总裁助理(4/5)