会分工极大细化，每个领域的专业壁垒越来越强的趋势下，已经逐渐失去应用场景。
而现在的职场，特别是在一些技术更新换代特别快，理念和工具转换特别迅速的行业，长板理论才更能占据职场的优势。
长板理论就是说，要找到自己的最长的那块板子，也就是自己能力的最强项是什么，基于这块板子，把它作为自己的立足点，然后充分地利用起来，作为自己最无可替代的价值。如果在这个年代还在拼命地去补自己的能力短板，那么当你辛辛苦苦把自己的能力短板补成60分，会被自己70、80分的同事轻易打败。
徐静贞的能力强项，不符合她目前的岗位和这个岗位日后职业发展轨迹的能力模型。
她的能力强项，到底是什么，其实是一个她自己也纠结了很久没有答案的问题，好在她的岗位，虽然技术含量不高，但是足够清闲，让她有足够的时间，在孙协安的帮助下，逐渐寻找。
徐静贞其实是从自己的兴趣爱好上，找到自己的能力强项的。
有那么一段人生中特别重要的时间，虽然目的既幼稚又愚蠢，为了追上前男友高超的逼格，一半是学习，一半是兴趣，她开始看电影。
而她的看电影，和一般人周末没事，和男女朋友约会去电影院看个国产脑残烂片的方式，不可同日而语。
她每周至少看两部电影，每部电影要写影评。每部电影，她都要大量电影相关的资料，包含导演，演员，当年的社会背
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