意，公司招聘不能只看学历，要注意培养我们自己的人才团队，多跟愿意合作的高校合作，在校招方面走到别人前面。”
见苏业豪先提这件事，tat人事主管，立马表态，附和道：
“没错，我发现有些员工可能不是最聪明的，但在吃苦耐劳方面远远超过少部分自认厉害的员工。在招聘时候，我们综合考量，个人能力放在首位……”
其他几位负责人事的高管，也接连表态。
苏业豪听完点点头，告诉说：
“嗯，有个想法我已经考虑很久，等四海国际文旅城或者前海项目开发完，到时候将会以成本价提供一批内部房源，方便在座的各位和其他员工们，在当地安家落户，配合官方给我们的扶持方案，有利于吸纳全国的人才加入。今年电信一分为四，相信后续会进入发展快车道，我也在想办法供应平价电脑，往后几年非常关键，我不要虎头蛇尾，我要虎头龙尾。”
“直到现在，我们还在唯市场占有率论，接下来我也不需要你们赚多少钱。往后五年我打算再投入五到十亿美元，大家都给我玩命抢占市场，为用户提供最好的服务和产品。”
“还有，你们可能会关心上市以及股权奖励的问题，现在我只能说到时候都会有，不过港交所正筹备改制，也许我会争取成为股东，所以还要再等等，预计会选择去港城上市，会先以现金和其他形式给你们发放奖励……”
苏业豪很少当面跟这帮高管们
第605章 一个能打的都没有(4/5)