靠费，那些原本在人数之内的投靠人也要求参与考核。
虽然考核通过会让村里多花点钱，但戴岳乐于见到这样的事情。毕竟一个熟练工人每天能为村里带来的利益绝不止这十块钱，村民也能因此多点收入，这是多方都得利的事情。
当然，有人欢笑就有人愤怒，刘德银当做生意招来的那些人没有一个通过考核，他只能按照规定带着两个人慢慢做。虽然也有额外的收入，但跟他之前幻想的招几十人做事，再加上自己的工钱，轻轻松松月入过万有很大的差别，所以免不了一天天的抱怨不断。
人嘛，很难做到人人都喜欢，一件事情也很难做到绝对的公平，所以当有人把刘德银的怨言传到戴岳耳朵里时，他只是一笑了之。
有了技术员考核，大部分村民知难而退，不过是邀上一两个至亲在自家投靠，村里终于平静了下来。
这样下来一段时间，戴岳又发现了新的问题，因为前面人数众多，每天能投产超过十万产品下去，但最终每天的出货量却仍是维持在八万左右。
这样持续下去就造成了一个恶果，前面已经投产完毕，转到了下一个订单，而后面订单量才完成六成。按照KS的说法，这叫WIP异常，会有很大的风险。
负责采购的总监胡金辉正告戴岳，如果不能将WIP恢复正常，KS将暂停合作社的采购，直至WIP正常为止。
生产管理经验并不多的戴岳询问何泽鹏解
六六 WIP(2/7)