么问题呢，我可以向你保证，只要理工大学的学生过来打暑期工，我们敞开大门欢迎，食宿有补贴，工资按最高标准发放，随走随结。”
这个对戴岳来说不是事儿，但对才上大学的董泽斌就不一定了，他激动的起身握住戴岳的手：“谢谢，谢谢戴主任。”
接下来的几天，果然如董泽斌所说，适应了就好了，再也没有同学叫苦叫累。生产效率一日高过一日，产量突飞猛进起来。
学生们做的新品开始出货，到了KS那边依然优秀，但他们提出了新的要求，因为客户的需求量增大，所以必须加大产能，连带着的，配套的变压器也必须增加出货量。
以现有的人数，要增加出货量唯一的办法就是加班。虽然这些天没听到学生们的抱怨，但还是能从一张张稚嫩的脸上看到疲惫，连董泽斌的眼神都没有先前那么亮了。
但是客户的需求必须满足，戴岳试探性的跟董泽斌提了一下，董泽斌思考一会儿：“戴主任，我能保证增产，但能增加多少，我得借大队部的会议室开会征求一下同学们的意见。”
晚上下班之后，接到通知的同学们陆陆续续的来到会议室，坐在会议室隔壁的戴岳听到好多抱怨声，劳累了一天的他们只想着快些去休息，哪还想开什么会。
同学到齐之后，听说晚上要加班，整个会议室一片哀嚎。
董泽斌不为所动：“不仅晚上要加班，周末放假也得取消。”
六三 榜样的力量(4/7)