先，各组，各工段的技术员必须培养起来，再有，咱们也必须培养几个工程师，工资都用这笔创业基金支付。只要咱们有了自己的技术力量，就等于有了讲价的资本，不用人家说给多少咱们只能接受。大家想想，咱们日产变压器八万只，一只变压器加价一毛是多少？天长日久累积下来是多少？而且只要有了技术，不管来什么料咱们就能加工，即使这家公司不和咱们合作，咱们还能找其他公司，这样合作社才能长盛不衰。”
这么浅显的道理大家都能懂，现在首要的就是选人。戴岳的意思是尽量选年轻踏实一些的，这样才能避免人员流失换动。
付立春又问了一句：“除了技术员，咱们需要培养业务员拉订单吗？”
戴岳想了想：“暂时不用吧，等咱们真正能靠着自己站稳再说。而且这一次我在镇上打听到一个消息，省城有一家宝岛老板设的KS厂，在内地是仅次于FXK的电子代工厂，专门替几个大品牌加工笔记本和台式电脑，他们每年的变压器需求都以亿计，我在想什么时候有空去看看，毕竟咱们近水楼台嘛，怎能让生意给别人做了去。”
各组组长散会后去研究技术员人选，戴岳将刘登红他们几个技术员留下来继续开会。
戴岳是个直截了当的人：“几位，将你们留下来的意思很简单，我想让你们就在村里干算了。之所以没有一个个私下里谈，我是想咱们大家开诚布公的聊聊。大家都知道我的为人，虽然工资我不
四十 挖人(4/7)