平均水平以下，但还是有人过来上班？”
刘登峰笑笑：“公司能够生存，自然有他的特色，比如咱们公司，虽然工资不高，但因为结算方式是计件，一切全凭员工自觉，不会有人在后面催着你拼命做，这样的话那些平常受不惯约束的人自然就能留在这儿了。不过工资这一项也算是个瓶颈，所以公司一直不能发展壮大，现在反倒越来越落寞。”
此时刘登红凑过来打招呼：“戴主任来啦。”
刘登峰看了他一眼：“干活呢，四处跑干嘛。”
“马上回去就干了。”刘登红应到。
戴岳笑了笑：“登峰是干部？”
刘登峰双目平视，没有答话。刘登红说到：“对啊，他是组长，我是组里的技术员。”
“不错嘛，”戴岳笑到：“都是干部。”
戴岳看了看流水线上空着的大批机台：“既然产品利润薄，为什么不能将价格抬高一点？这样利润够了，员工的工资也可以加起来，公司不就可以进入良性循环了吗？”
“加价？”刘登红冷笑：“能维持现在的价格就不错了，电子变压器这个行业，只要你掌握了技术，入门成本是很低的。”说到这里他指着流水线上的空机台：“这些C，一台两三百块，网上大把的有，有六七台就可以开工了，只要在客户那里稍微能打通点关系接到订单，十多个人就可以开工。这样的小作坊成本低，所以他们把价格一压再压，导致了许
二四 工厂(4/7)