高阳叹了一口气，“在56公司工作，就得敢，公司的方针不是节省开支，而是要让员工们有效率的工作，只要能提高效率，钱都不是问题。”
“好的高总…”
那名女性高管回道，觉得有些惭愧。做管理还是得跟高阳一样有远见。
高阳继续说道：“公司需要加一些福利，比如团建，带薪旅游，其他公司有的，我们公司一个也不能少，而且还要跟他们做不一样。团建就好好吃饭，不要搞那些花里胡哨的，担心旅游要报销所有的费用，不要存在那种只报销机票或者住宿费的情况。”
那些高管们纷纷点头，都不敢发表自己的意见了。
高阳都做到这个份上了，他们也没什么好说的。一般的公司老板都是变着法的压榨员工，而高阳则逆行倒施，生怕自己的员工受了一点儿委屈。
高阳交代完后，那些高管们也都纷纷回到自己的部门。
高阳的规划已经传达给他们了，虽然暂时只是处理员工的办公问题，但他们也得开始准备起来了。
三楼人事部，陈哲跑去报道。
“李主管，高总通知你了吗？我们运营部带薪休假两周，嗯，只有三个人员加班。”
陈哲直接去找到了李主管的办公室。
李主管点了点头，他的脸上带着吃惊，“高总的秘书已经通知我们了…陈主管，你觉得高总是什么样的人？带薪休假两周，可不是一般人能做
第96章 大改(3/5)