团牵头来搞！”
孟庆山笑起来，眯着眼睛问：“如果京投集团不愿意跟投呢？”
张野摇头，并不是太在意的说道：“估值五十亿，就算拿出百分之二十来，也才十个亿，放心不难搞。”
想了想继续说道：“估计开启A轮以后，就算不全国范围推广，国内超一线，一线城市也会有动静，十个亿的资金，也烧不了太久，最多两个月，所以B轮估值不能低于两百亿，先筹备着！”
孟庆山与冉冰互相看了眼，心说自己家老板眼光可真够长远的，天使轮还没搞呢，就已经在准备年底的B轮融资了，照老板这么弄，年底‘小鸡打车’的估值，能到两百亿，那短短几个月的时间，他们投进去的钱，不就能翻十倍？
“老板，您是真牛，我对您的佩服，犹如黄河之水啊！”冉冰由衷的说道。
“哈哈！”
张野笑着，好不谦虚的说道：“这才到哪，好好在公司里干，未来让你佩服到五体投地的地方还多着呢！”
冉冰：“……”
谦虚？
没必要啊，尤其是当着自己手下‘员工’的面，有什么好谦虚的。像他这种甩手大掌柜老板，又不亲自在公司里盯着干事，要再不让手底下人觉得你牛逼点，回头公司还不得给你搬空了啊！
‘老板’就要有老板这个身份定位产生的人格魅力，连手下员工都不能安抚明白，画大饼砸晕乎乎的，那绝对不是个好老板！
第一百二十一章 人格魅力(3/5)