微微叹了口气，转而把目光投向了人事经理何田。
“小何，人事那边怎么样了？有没有比较优秀的苗子？”汪禾祥问道。
何田扶了扶眼镜，说道：“我们筛选了100多份简历，其中有海归的尖子生，也有几个国内大学推荐的人才。”
“海归的就免了，那些人接受了太多西方文化的熏陶，未必适应本地市场，从国内大学推荐的应届生里挑几个，马上把简历送到我的办公室。”
“好的！”
“就这样，散会。”
散会后，何田回到人事部办公室，随后带上资料去了总经理办公室。
公共办公区里议论纷纷，大家都在背后议论着总经理的事。
“哎，你们知道为什么汪总那么急着要改革吗？”
“为什么啊？”
“有消息说是总经理要换将了，汪总之所以极力推行体改，就是想让总部认可她，继续录用她。”
“哎哎，要换谁呀？”
“据说是猎头从我们的对手公司挖来的，叫梁固。”
“哎，这一体改，搞得我们天天不得安生？”
“你这叫什么话，换将之后不还是得新官上任三把火，烧得你死无全尸。”
“哎，对对对，梅梅你可真了不起，啥小道消息都知道！”
“不好好上班瞎嘀咕什么呢？”众人正说着，一个西装革履的中年人走过
第十章 汪禾祥推行体改受阻(4/7)