了嘈杂，众人交头接耳，小声议论着，有人甚至百无聊赖地玩着手机。
技术部的谈经理笑着打哈哈：“陈总，您看您生什么气，您又不是不知道近几年咱们公司利润率持续走低，您说再不从成本上进行把控，咱们公司净利润值怎么提升啊。再这样下去，别说NF百年历史了，就算千年家业也得败掉啊。”
“我可是全心全意为公司考虑啊。”他想了想，补充了一句。
“谈经理说得对。陈总，您是从总部空降的副总裁，对我们公司很多方面还不够清楚，我们这些经理都是跟着公司一起成长的，很多事我们比您更清楚呀。”财务部王副
经理见状立马发难，“咱们公司可是连续三个季度处于亏损状态啦，再这样下去，就算有公司意向收购咱们，估计开价也不会高到哪儿去。”
“NF百年历史，靠的是什么？靠的还不是严谨的工艺和踏实的配方！骨瓷里面没有骨粉，你告诉我还算什么骨瓷？你们要是觉得欺骗消费者能够带来利润增长，那可以从NF走人，NF不需要这样的员工。”陈予森异常坚定。但台下议论纷纷，没有人把他放在眼里，几个部门的经理都是老员工，中国区总部刚创建，他们之中的大多数便来了公司，掌握着公司的话语权，陈予森看似负责骨瓷事业部，但实际上是个权力被架空的副总裁。
末了，他掷地有声道：“只要我在NF一天，NF的配方就不会改变，营销团队准备新一季的营销方案，其他
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