840 办法都是被逼出来的，解决不了人才缺口，老子就自己培养
宋瑶学习能力有多强，终究不是科班出身。
倒不是刘大队长瞧不上。
而是宋瑶需要学的东西太多，每天还得处理各种事情。
时间根本不够。
再等十年，或许还行。
“宋瑶将来发展的方向，是外贸这一块，她本来就比较熟悉……”
刘春来对冯松涛也不隐瞒。
所有产业交给宋瑶，几乎是没有可能的。
等到发展起来。
再进行改革，分成几个独立的集团公司。
也不知道那时候宋瑶能不能成长到成为一个集团公司董事长的高度。
为了更快发展，刘春来手中产业，全部得进行调整。
这需要不短的时间。
“打江山，你不行，我来；不过守成这块，只有你最合适。其他人没有你这么沉稳。”
刘春来这话，一点都不假。
要不是冯松涛这性格，
“可我能力差太远，压力太大了。”
“不用有压力。大家都需要成长。都是第一次当管理人员嘛。这次召集所有管理人员回来，一方面是把我的想法跟大家交流，另外也是让大家一起相互探讨管理中遇到的问题，相互学习，取长补短。”
刘春来没说他给大家上课。
他也不是专业的科班人员。
不过，以他的经验，比现在很多专
840 办法都是被逼出来的，解决不了人才缺口，老子就自己培养(4/11)