，效益降低。
家具厂从成立开始，考核干部，绩效奖金所有的一切，都只有一个标准：效益！
双方都有自己的充分理由。
见所有人都盯着自己，刘春来扫视了一圈，才开口：“今天我本来只是想要了解一下我们压缩颗粒板的研发进度跟情况的。既然目前是否把两个品牌独立分开，设立两个厂已经影响到整个家具厂的运行，我就说两句吧。”
刘福旺脸上，开始浮现出紧张的神情。
他就担心刘春来不同意这事情。
“不管分开还是不分开，看起来都有着好处。不过呢，我想大家应该注意到了一个问题，目前家具厂的生产规模，一直都在扩张，却根本无法解决问题。外面也有一些代工厂……两个品牌，现在区别并不是特别明显。分开成为两个厂，我认为这是最合适的……”
“我就说分开才能更好地发展。”刘福旺高兴地说道。
还好，儿子没有当着众人反对他的提议。
“确实是最合适的。至于怎么分，什么时候分，这个需要好好考虑一下，否则容易造成比较大的影响……”
刘福旺脸上的笑容瞬间凝固。
“你这是什么意思？”
“就是现在不分，以后再分呗。”张昌贵也高兴起来。
其他人都不吭声。
只是看着刘春来。
“大队长，你直接说怎么弄
765 一厂分三厂？缺人怎么解决(5/10)