进的。”
“还要评先进！就是得看业绩呗。”
“是的，每年都会根据工作的情况评比，选入优秀的员工，给与一定的奖励。”
李常福对此很是明确，这个倒是那个年代都是类似啊。
此时叫做评先进，现代则是业绩销冠，都是一个含义。
只要完成的可观的业绩，给企业带去利润，就是好员工。
有评比也就产生的竞争，有了竞争也就有了积极性。也许是一种被迫的积极，也是一种无形的推动力。
工作中也就慢慢形成了压力，而有压力进而产生出动力。
都是层层递进的，相辅相成。
来到了这个年代，李常福深感庆幸，因为他的异于常人，自然给他带去了不少的便利，优势，一种显而易见的优越感。
……
几天后，李常福顺利的完成了那批物资的采购任务。
令其他同事都望尘莫及。
恰巧刘主任说的评先进开始了。
没想到的是刘主任直接就把这个名额给了李常福。
这时，杂乱无章的声音就开始起伏了。
身边出现了一些反对，驳斥，不认同的发声。
便纷纷向刘主任发起了此起彼伏的投诉。
“主任，他才刚来，怎么能评先进呢，一年一度的评比，至少也要工作满一年才行。”
“主任，这样不是很公平的，没有满勤怎么
第103章 实至名归(4/5)