要整改嘛，还在商讨中。钱宏要求在一礼拜之内，完成整改，不得会下发罚款，以及信用评级，交相关部门备案。
“你现在就要在五天之内把问题解决掉，不能在叫影响扩张了。”孙翔严肃的对王峰说。
关系到公司的装修等级，这可不是一件小事情，处理不好是要被处分，严重开除都是有可能的，再想再外面找工作，是没有可能。
“孙部长，赵永年和监理关系比较好，我看还是让赵永年处理起来，能够把责任降到最小。”
“我手底下就没有人能够处理吗，非要叫外人处理，到时你不难看吗。”
“还真得赵永年来处理，他有这方面的经验，也对这项目熟悉，是最合适的人选。丢人总比丢工作强吧。”
“你就在找下领导，让领导指派就行，尽量把咱们的关系降到最低。”
孙翔又给王经理打电话，王经理听过后，怎么还是这件事情，还要找赵永年，再三询问下，了解到自己认为的事情始末，重新给欧部长下达放人，要尽快处理问题，不要影响到工地的进程。
欧部长不了解情况，被这两次电话说的烦了，叫赵永年进来给自己解释，在了解清楚问题后，才明白这是别人给下的绊子，坑自己的下属。重新给王经理回过电话，把事情的始末说了一遍，让王经理不要冤枉下属。
王经理被这件事搞得很是无奈，亲自到孙翔的办公室了解事情原委，一看领导
第三十章 处理问题(3/5)