回答你。经纪人对自己的艺人有严有松的，严的也是为了艺人好，对别人的艺人，真的都是客客气气的。上次我在公司里，高跟鞋的鞋跟不小心断了，正好让花总看到了，花总还特意回办公室，把她的室内拖鞋给了我。这在我原来的公司根本没法想，在公司里出了事就是我自己没用，给公司丢了面子，挨一顿训不说，还要被点名批评，真是醉了。】
【#璀璨娱乐的企业文化理念#我倒是很喜欢公司的考核制度，具体内容我就不贴了，只说一点，在璀璨娱乐，只要你努力，就一定会有回报。这里的回报不是说一定会红，毕竟红不红，还是看命，但是该给的资源，公司是从没有短了我们的。】
一个接一个的，看的网友啧啧称奇。
——第一次听说娱乐公司还给艺人发员工手册的？璀璨娱乐真是不走寻常路啊！
——员工手册算什么，给艺人还有考核制度才是奇葩，不过听起来好像真的挺好的。
——我知道璀璨娱乐的考核制度，我有认识的人在璀璨娱乐，他们好像是根据艺人的工作量、工作效果、票房/专辑/电视剧销量或者收视率等等计算一个考核分数，这一年的分数决定下一年的固定资源数量。
——牛叉了，还能这么搞？真想看看璀璨娱乐具体的考核表啊！
——别想啦，谁家的考核表不是企业机密啊，怎么能给你们看的。
——话说回来，方雨是不赞同哪个企业
第一百一十一章 八卦是停不下来的(3/5)