，也负责培训，给店里所有人都上过课，其中有一堂叫做服务演练。
简单来说，就是他来装作客人，让所有人员走一遍服务手册上的标准服务流程。
过程，吹毛求疵..
有几个同事，年纪不小了，被他一顿说，一声没敢吭。
他还说，等店面开了，每一个人都会有考核评分，这其中又分为明考和暗访。
明考的意思很简单，和服务演练没区别，就是当顾客看一遍你的服务标准流程。
暗访则是神秘顾客，谁都不认识，真要出了岔子，你可能都忘记了是什么时候发生的事儿。
好在，无论是怎样的方式考核，考核的差也不会扣钱。
但会影响你在店里的评分，影响你的晋升之路，很可能会造成和你一起来的同事成了领班，你还是个服务员。
所以，小周在看到陈最的一瞬间，想到了很多...
尤其当陈最和身边的朋友偶尔还说说笑笑，却不开门带他们进来，而是选择在外面排队，似在等待进店就餐的样子，这也太可疑了！
事情并不简单...
难道开业第一天就要考核？
想了想小老板给她留下的严格印象，她觉得应该是了..
于是，小周连忙转过头，走回了店里。
找到了最近的服务员同事，她警惕的说了一句：“传下去，小老板在外面排队，还带
第50章 我真没想考核啊（连更1/2,求追读）(4/6)