发工资的前一天下午，方万庆来方万力的公办室。
方万庆前脚刚进门，后脚还没抬起来就问道：“哥，你找我？”
方万力正在梳理订单明细表，听见是方万庆的声音，停下手中的活，道：“我想了解一下我们的财务状况，明天就要发工资了，够吗？”
“够是够，可是……”
“可是什么？”
方万庆为难道：“厂房租金到期了，如果发了工资，就没钱付租金了，所以能不能先不发工资或少发？”
“那怎么行呢？”
在方万力看来，工人的工资是底薪加计件，现在订单少，工人所得的工资本来就少，他们也要生活，如果不发或者少发，那不是让他们生活雪上加霜？
再者，市场回暖是早晚的事情，如果一有困难就自行扣工人的工资，必然打压他们的积极性，以后单多了，他们也会不乐意加班加点赶货。
最重要的是，这不符合工厂人性化管理理念，不符合已经建立起来的公司文化。
可是，方万庆并不那么认为：“我觉得工人是可以理解的，别的工厂早在一个月前都大量裁员了，即使留下来的工人也只能拿一半的工资，只有我们没裁员还一直照常发工资呢。”
方万力考虑了片刻，坚持道：“阿庆，听我的，把工资一分不少发给工人，那可是他们的血汗钱，我们再困难不能拖欠他们。”
“发
第120章 主动请辞(4/6)